4月19日，第五物流公司召开月度绩效考核集会，强调要坚持结果导向，把考核的重点放在业务开拓经营上来。

　　会上，集团绩效考核、流程治理联合巡查组相关部分卖力人针对第五物流与会人员的事情汇报及相互间的自评、互评、点评情况就各自分担的事情对口进行了指导，并明确了相关的事情要求。集团总裁助理、物流集团副总经理陈金辉在讲话中强调，员工月度绩效考核就是事情推进的历程，要树立问题导向，通过抓住重点、痛点、焦点性问题，真正把考核落到实处，把考核的重点放在业务开拓经营上来。同时，领导干部要认清目前面临的严峻形势，身先士卒，领导宽大员工树立强烈的客户意识、市场意识、竞争意识，以客户为中心、市场为导向，盘存量、扩增量;要坚持以结果为导向，主动和第十七公司相同交流融合，加速溧高一体化运作，携手拼搏市场。