6月27日下午，集团市场业务拓展一线岗位考核座谈会在物流集团召开，集团相关领导及各单位市场业务拓展一线员工代表加入集会。

　　会上听取了市场业务拓展一线员工对绩效考核的意见和建议，围绕如何调动开拓市场业务的积极性、目前考核内容与期望考核标准的建议展开讨论
＜峥烁婵⑷愎彩叮阂皇钦攵韵钟幸滴竦纳疃韧诰颉⒖⑿驴突У囊滴窳考哟笄榭，现有考核和激励调动积极性的力度不敷;二是目前对一线业务员的考核标准需进一步细化、明确，建议以后考核以业务运作历程为主;三是每月考核结果要进行实时向全员反响，以便员工更好提升和革新事情;四是要在调解、完善现有绩效考核步伐的同时，进一步加大激励政策的宣传，让每一位市场拓展一线员工知晓、明白，真正用心事情、努力事情，实现个人价值和企业价值配合提升。

　　接下来，集团人力资源部将在实时汇总整理员工意见建议并上报集团的同时，继续适时组织开展市场业务拓展一线岗位绩效考核的探索试点事情，进一步发挥绩效考核在提升经营业绩方面的激励导向作用。